Wij verzamelen geen persoonsgegevens, die niet noodzakelijk zijn voor ons doel. Hierdoor kan per verwerking verschillen welke persoonsgegevens wij verzamelen. Voor deze verwerkingen verzamelen wij de volgende gegevens via onze website of sociale media service:
Nieuwsbrief
In het geval je graag op de hoogte gehouden wilt worden van nieuws over Redmore, kun je je inschrijven voor onze nieuwsbrief. Op basis van jouw toestemming verzamelen wij het volgende gegeven:
Dit gegeven gebruiken wij voor de volgende doeleinden:
- versturen van nieuws over Redmore
- versturen van nieuws over onze events
- versturen van informatie over onze dienstverlening en andere marketing doeleinden
Recruitment en Sollicitatieprocedure voor een vacature
In het geval je via onze website of sociale media service in aanmerking wilt komen voor één van onze vacatures, verzamelen wij de volgende gegevens met jouw toestemming:
- achternaam, voornaam, telefoonnummer, emailadres
- persoonlijke gegevens in het CV document
Deze gegevens gebruiken wij voor de volgende doeleinden:
- beoordeling van de geschiktheid van een kandidaat voor een vacature
- contact opnemen met een kandidaat
- aanmaken van een digitaal dossier van de kandidaat
In het geval dat je (tijdens de selectieprocedure) een geschikte kandidaat blijkt te zijn, vangt het recruitment proces aan. Voor het recruitment proces verzamelen wij de volgende gegevens met het oog op eventuele totstandkoming van een overeenkomst:
- NAW gegevens, geboortedatum, geslacht, email adres, telefoonnummer
- CV inclusief opleiding en vaardigheden, werkhistorie
- Resultaten van de pre-employment assessment, notities van medewerkers
Deze gegevens gebruiken wij voor de volgende doeleinden:
- Beoordeling van de geschiktheid van een kandidaat voor een vacature
- Contact opnemen met een kandidaat
- Aanmaken van een digitaal dossier van de kandidaat
- Uitvoeren van pre-employment screenings
Mochten wij deze gegevens niet kunnen verzamelen, dan kan er geen overeenkomst tot stand komen.
Arbeidsbemiddeling
Bij een open sollicitatie voor een dienstverband of een bepaalde opdracht of, afhankelijk of deze dienst door Redmore wordt aangebonden, een ander verzoek tot bemiddeling om met behulp van ons ergens in dienst te treden verzamelen wij de zelfde gegevens als voor het recruitment en sollicitatieprocedure.
Onboarding
Voordat je officieel bij ons in dienst komt, volg je een onboardingsprogramma. Voor het onboardingsprogramma verzamelen wij de volgende gegevens met het oog op eventuele totstandkoming van een overeenkomst, op basis van een gerechtvaardigd belang of op basis van jouw toestemming:
- NAW gegevens, geboortedatum, geslacht, email adres, telefoonnummer
- Trainingsresultaten
Deze gegevens gebruiken wij voor de volgende doeleinden:
- Uitnodigen voor de onboarding
- Trainingsdoeleinden, zoals voorbereiden op intake
Voor de onboarding, maken wij gebruikt van de volgende tools: Appical, MSForms of Oracle.
Cookies
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken.
Volgens de wet mogen wij cookies op uw apparaat opslaan als ze strikt noodzakelijk zijn voor het gebruik van de site. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig.
Voor meer informatie over cookies en het veranderen van je toestemming verwijzen we je naar de cookie statement.